Renovación de Autorización de Residencia y Trabajo por Cuenta Ajena

• No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza, ni familiar de ciudadanos de estos países a los que les sea de aplicación el régimen de ciudadano de la Unión.
• Carecer de antecedentes penales en España.
• No tener prohibida la entrada en España y no figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido.
• En su caso, acreditar la escolarización de los menores a su cargo en edad de escolarización obligatoria.
• Abonar las tasas por tramitación de la autorización de residencia temporal y la relativa a la autorización de trabajo por cuenta ajena.

Debes poder acreditar uno de los siguientes supuestos:

• Continuar con la relación laboral que dio origen a la concesión de la autorización cuya renovación se pretende.

• Haber realizado actividad laboral durante un mínimo de tres meses por año y encontrarte en alguna de las siguientes situaciones:

  • Haber suscrito un contrato de trabajo con un nuevo empleador acorde con las características de tu autorización para trabajar y figurar en situación de alta o asimilada en el momento de la solicitud.
  • Disponer de un nuevo contrato que garantice los requisitos establecidos en el artículo 64, con inicio de vigencia condicionado a la concesión de la renovación.
  • Que la relación laboral que dio lugar a la autorización cuya renovación se pretende se interrumpiera por causas ajenas a tu voluntad, y que hayas buscado activamente empleo mediante tu inscripción en el Servicio Público de Empleo competente como demandante de empleo.
  • Tener otorgada una prestación contributiva de desempleo.
  • Ser beneficiario de una prestación económica asistencial de carácter público destinada a lograr tu inserción social o laboral.
  • Haberse extinguido o suspendido la relación laboral como consecuencia de que la trabajadora sea víctima de violencia de género.

• Haber estado trabajando y en alta en la Seguridad Social durante un mínimo de:

  • Nueve meses en un periodo de doce, o
  • Dieciocho meses en un periodo de veinticuatro,

  siempre que:

  • La última relación laboral se interrumpiera por causas ajenas a tu voluntad.
  • Y que hayas buscado activamente empleo.
• Que el cónyuge o la persona con la que mantienes una relación de análoga afectividad a la conyugal (según lo previsto en materia de reagrupación familiar) disponga de los requisitos económicos suficientes para reagruparte.

• Plazo de solicitud: durante los 60 días naturales previos a la fecha de expiración de la autorización.
• También se puede solicitar dentro de los 90 días naturales posteriores a la fecha en que hubiera finalizado la vigencia de la autorización, sin perjuicio de que se pueda incoar el correspondiente procedimiento sancionador.
• La presentación en plazo prorroga la validez de la autorización anterior hasta la resolución del procedimiento.
• Plazo de resolución: 3 meses contados a partir del día siguiente a la fecha en que haya tenido entrada la solicitud en el registro del órgano competente para su tramitación.