Solicitud de autorización para modificar la estancia por estudios a residencia y trabajo por cuenta ajena, tras finalizar los estudios y cumplir con los requisitos exigidos en España.
Definición
Solicitud de autorización para modificar la estancia por estudios a residencia y trabajo por cuenta ajena, tras finalizar los estudios y cumplir con los requisitos exigidos en España.
Requisitos para modificar la estancia de estudiante a residencia y trabajo por cuenta ajena
<p>Si has finalizado tus estudios en España y quieres modificar tu estancia de estudiante para obtener una autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena, debes cumplir los siguientes requisitos:</p>
1. Requisitos personales y legales
- Acreditar haber superado los estudios, concluido el trabajo de investigación, o finalizado la formación o las prácticas con aprovechamiento.
- No tener prohibida la entrada en España ni figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido.
- Carecer de antecedentes penales en España y en los países donde hayas residido en los últimos cinco años, por delitos tipificados en el ordenamiento jurídico español.
- No encontrarte, en su caso, dentro del plazo de compromiso de no retorno asumido en un retorno voluntario previo.
- Abonar las tasas correspondientes a la tramitación de la autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena.
- Certificación de la autoridad competente del país de origen de que la persona extranjera no ha sido becada o subvencionada por organismos públicos o privados dentro de programas de cooperación para el desarrollo sostenible o de acción humanitaria o, acreditando la imposibilidad de obtenerla, declaración responsable.
2. Requisitos laborales
- Presentar un contrato de trabajo firmado por el empleador y el trabajador que garantice una actividad continuada durante el periodo de vigencia de la autorización. La fecha de inicio del contrato deberá estar condicionada a la eficacia de la autorización.
- Las condiciones del contrato deberán cumplir con la normativa laboral vigente. En caso de contrato a tiempo parcial, la retribución deberá ser igual o superior al salario mínimo interprofesional en jornada completa y en cómputo anual.
3. Requisitos del empleador
- Estar inscrito en el régimen correspondiente de la Seguridad Social y encontrarse al corriente de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.
- Contar con medios económicos, materiales o personales suficientes para su proyecto empresarial y para cumplir con las obligaciones del contrato.
- Si el empleador es una persona física, deberá acreditar los siguientes ingresos, descontando el pago del salario convenido:
- 100% del IPREM si no tiene familiares a cargo.
- 200% del IPREM si la unidad familiar incluye dos miembros.
- Incremento del 50% del IPREM por cada miembro adicional en unidades familiares de más de dos personas.
4. Requisitos de cualificación profesional
- Poseer la capacitación y, en su caso, la cualificación profesional legalmente exigida para el ejercicio de la profesión.
- Presentar, si fuera necesario, la titulación debidamente homologada en España.
Precio del servicio: 449 € (IVA incluido).
Fuentes oficiales